Serrata di ritorsione

È questa la forma più usuale di serrata (v.) e costituisce il comportamento cui fa generalmente ricorso il datore di lavoro quando deve reagire ad uno sciopero o ad agitazioni sindacali in genere. Si ritiene che la serrata di ritorsione sia legittima quando è attuata al fine di salvaguardare, da rischi o da danni, beni di notevole rilievo, quali la salute e l'integrità fisica dei lavoratori, nonché l'impresa come «organizzazione istituzionale».