Lean organization [organizzazione snella]

È un principio organizzativo dell'azienda che ha come obiettivo principale quello di ridurre il divario tra i diversi livelli gerarchici e rendere più snella l'organizzazione del processo decisionale e produttivo.
Per raggiungere questo traguardo è necessario:
— ridurre i livelli gerarchici nell'azienda, assumendo una struttura più piatta e meno verticistica.
In questo modo si favorisce la comunicazione tra la direzione aziendale ed il livello operativo: ciò consente di assumere molto più velocemente determinate decisioni e rispondere in tempi brevi alle indicazioni del mercato;
— responsabilizzare maggiormente i gradi inferiori della struttura aziendale. La soppressione di figure intermedie, infatti, comporta una inevitabile redistribuzione dei compiti;
— incentivare il lavoro di gruppo. L'adozione di una struttura organizzativa snella permette un più rapido e proficuo confronto tra le diverse realtà aziendali, che devono necessariamente cooperare per la realizzazione di un determinato obiettivo (v. Lavoro in team).