Job evaluation [valutazione delle mansioni]

Procedimento che, basandosi su un sistema di punti, consente di esprimere in termini quantitativi le caratteristiche fisiche ed intellettive richieste per l'esercizio di una serie di attività.
Tale calcolo è di ausilio nell'assunzione del personale, in quanto permette di individuare i soggetti più adatti allo svolgimento di un dato lavoro.
Il punteggio stabilito per ciascun tipo di mansione è utilizzato anche ai fini della fissazione del corrispondente livello retributivo.