Job enlargement [ampliamento delle mansioni]

Strategia utilizzata in aziende di grandi dimensioni che prevede un aumento delle mansioni periodicamente affidate ai lavoratori. I nuovi compiti assunti dal lavoratore non prevedono una mobilità in senso verticale, in quanto, pur essendo diversi da quelli a lui tradizionalmente affidati, non comportano assunzioni di poteri e funzioni diverse da quelli tradizionali, a differenza del job enrichment (v.).