Indennità di contingenza
Indennità di contingenza
È uno degli elementi principali della retribuzione (v.) insieme alla paga base e agli scatti di anzianità.
In passato l'indennità variava ogni sei mesi (1° maggio e 1° novembre) con riferimento alle variazioni del costo della vita (calcolate convenzionalmente dall'ISTAT).
In seguito alla soppressione del meccanismo della scala mobile (v.), l'entità dell'indennità di contingenza non è stata più adeguata al costo della vita.
Il lavoratore continua, tuttavia, a percepire l'indennità prevista alla data del 31 luglio 1992.
A parziale compensazione del mancato adeguamento dell'indennità di contingenza è stato introdotto il cosiddetto elemento distinto della retribuzione: esso è pari a L. 20.000 ed è stato erogato a partire dal 1992 per tredici mensilità.
È uno degli elementi principali della retribuzione (v.) insieme alla paga base e agli scatti di anzianità.
In passato l'indennità variava ogni sei mesi (1° maggio e 1° novembre) con riferimento alle variazioni del costo della vita (calcolate convenzionalmente dall'ISTAT).
In seguito alla soppressione del meccanismo della scala mobile (v.), l'entità dell'indennità di contingenza non è stata più adeguata al costo della vita.
Il lavoratore continua, tuttavia, a percepire l'indennità prevista alla data del 31 luglio 1992.
A parziale compensazione del mancato adeguamento dell'indennità di contingenza è stato introdotto il cosiddetto elemento distinto della retribuzione: esso è pari a L. 20.000 ed è stato erogato a partire dal 1992 per tredici mensilità.
