Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro
Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro Regolamento CEE 26 maggio 1975 n. 1365/75/CEE
[Wyattville Road, Dublino; tel.: (1) 2043100; fax: (1) 2826456/2824209 - internet:www.eurofound.ie]
La Fondazione è un organismo senza scopo di lucro che ha “il compito di contribuire alla realizzazione di migliori condizioni di vita e di lavoro con un’azione intesa a sviluppare e diffondere le cognizioni atte a promuovere questa evoluzione” (art. 2 del Regolamento istitutivo).
La Fondazione approfondisce lo studio per il miglioramento dell’ambiente di vita e delle condizioni di lavoro e consiglia le istituzioni della Comunità sugli obiettivi e gli orientamenti prevedibili, trasmettendo loro le cognizioni scientifiche e i dati tecnici.
Nell’ambito del miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro la Fondazione si occupa in particolar modo dei seguenti problemi:
— condizioni di igiene e sicurezza sul luogo di lavoro;
— organizzazione del lavoro e, in particolare, concezione dei posti di lavoro;
— problemi specifici di talune categorie di lavoratori;
— aspetti a lungo termine del miglioramento dell’ambiente;
— ripartizione nello spazio delle attività umane e loro distribuzione nel tempo.
Per assolvere ai suoi compiti la Fondazione incoraggia e facilita i contatti tra le università, gli istituti di ricerca, le amministrazioni e le organizzazioni operanti nel settore economico e sociale collaborando strettamente con gli istituti, le fondazioni e gli organismi specializzati presenti negli Stati membri o a livello internazionale.
Gli organi della Fondazione sono:
— il Consiglio di amministrazione, composto da quarantotto membri aventi un mandato di tre anni rinnovabile. Esso gestisce la Fondazione e ne stabilisce gli orientamenti. Le decisioni del Consiglio sono prese a maggioranza assoluta dei suoi membri;
— il direttore e il direttore aggiunto, nominati dalla Commissione sulla base di un elenco presentato dal Consiglio di amministrazione. Il direttore rappresenta giuridicamente la Fondazione e dà esecuzione alle decisioni adottate dal Consiglio;
— il Comitato di esperti, composto di quindici membri nominati dal Consiglio su proposta della Commissione; ha il compito di fornire pareri agli organi della Fondazione in tutti i settori di sua competenza.
[Wyattville Road, Dublino; tel.: (1) 2043100; fax: (1) 2826456/2824209 - internet:www.eurofound.ie]
La Fondazione è un organismo senza scopo di lucro che ha “il compito di contribuire alla realizzazione di migliori condizioni di vita e di lavoro con un’azione intesa a sviluppare e diffondere le cognizioni atte a promuovere questa evoluzione” (art. 2 del Regolamento istitutivo).
La Fondazione approfondisce lo studio per il miglioramento dell’ambiente di vita e delle condizioni di lavoro e consiglia le istituzioni della Comunità sugli obiettivi e gli orientamenti prevedibili, trasmettendo loro le cognizioni scientifiche e i dati tecnici.
Nell’ambito del miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro la Fondazione si occupa in particolar modo dei seguenti problemi:
— condizioni di igiene e sicurezza sul luogo di lavoro;
— organizzazione del lavoro e, in particolare, concezione dei posti di lavoro;
— problemi specifici di talune categorie di lavoratori;
— aspetti a lungo termine del miglioramento dell’ambiente;
— ripartizione nello spazio delle attività umane e loro distribuzione nel tempo.
Per assolvere ai suoi compiti la Fondazione incoraggia e facilita i contatti tra le università, gli istituti di ricerca, le amministrazioni e le organizzazioni operanti nel settore economico e sociale collaborando strettamente con gli istituti, le fondazioni e gli organismi specializzati presenti negli Stati membri o a livello internazionale.
Gli organi della Fondazione sono:
— il Consiglio di amministrazione, composto da quarantotto membri aventi un mandato di tre anni rinnovabile. Esso gestisce la Fondazione e ne stabilisce gli orientamenti. Le decisioni del Consiglio sono prese a maggioranza assoluta dei suoi membri;
— il direttore e il direttore aggiunto, nominati dalla Commissione sulla base di un elenco presentato dal Consiglio di amministrazione. Il direttore rappresenta giuridicamente la Fondazione e dà esecuzione alle decisioni adottate dal Consiglio;
— il Comitato di esperti, composto di quindici membri nominati dal Consiglio su proposta della Commissione; ha il compito di fornire pareri agli organi della Fondazione in tutti i settori di sua competenza.
